MÓDULO I: LA ORGANIZACIÓN. ¿Qué son las organizaciones? Concepto de organización. Organización como sistemas sociales. Participantes de las organizaciones. Misión Organizacional. Visión organizacional. Objetivos organizacionales. Cultura organizacional. Clima organizacional. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tipos de liderazgos. Comunicación. Tipos y técnicas de comunicación eficaz.
MÓDULO II: CONSIDERACIONES GENERALES. NORMATIVA APLICABLE AL AREA: Ámbito de Aplicación. Principios del Derecho de Trabajo. Sujetos del Contrato de Traba ORGANIZACIÓN DEL SECTOR: Principios, funciones. La administración. Elementos Hard y Soft. Alta Como Empleador: Cómo Inscribirse.

MÓDULO III. LEGAJO DEL PERSONAL: Cómo se Arma el Legajo del Trabajador. Documentación que debe tener. Práctica de Armado. EXAMEN PREOCUPACIONAL: Importancia. Tipos de Exámenes. CLAVE UNICA DE IDENTIFICACIÓN LABORAL: Documentación a Presentar. Trámite para Trabajadores Argentinos y Extranjeros.
MÓDULO IV. ASOCIACIONES SINDIALES Y EMPRESARIAS: Derechos, Categorías. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN: Contrato de Trabajo: Características, Plazos, Alcances. Tipos de Contratos.
MÓDULO V: GESTIÓN POR COMPETENCIAS Gestión por competencias. Misión, visión y estrategias. El rol de los directivos. Análisis y descripción de puestos. Responsabilidad y deberes. Criterios de desempeño. Selección del personal. Reclutamiento. Currículo. Entrevista
MÓDULO VI: LIQUIDACIONES Liquidaciones. Embargos. Recibo de sueldo. Libro de sueldo. Análisis de documentación obligatoria exigida por las autoridades (ANSE, MINISTERIO DE TRABAJO. SEGURO ART). Modalidades de contratación. Derechos laborales. Regulación de las relaciones laborales. Principios fundamentales del contrato de trabajo. Certificación de trabajo. Remuneración del trabajador

Está destinado al público en general que quiera adquirir los conocimientos necesarios para desempeñarse como colaborador del responsable de recursos humanos en una organización o consultora. El curso brinda los conocimientos básicos necesarios, tanto teóricos como prácticos de acuerdo con los tiempos que vivimos para que el alumno se pueda desempeñar como asistente del responsable de recursos humanos en una organización de cualquier tipo.

• Privada con Certificado de Aprobación emitido por Instituto Balcarce, del curso teórico – práctico, avalado por la Ley Nacional de Educación 26206/06
• Certificación Universitaria de la Universidad Nacional del Chaco Austral (opcional)

• No requiere secundario completo.
• Abonar la inscripción y cuota 1 para reservar tu lugar.